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激发干部创新活力 提升政协履职能力
[ 录入者:admin | 时间:2016-09-09 10:12:03 | 作者: | 来源: | 浏览:3683次 ]


激发干部创新活力  提升政协履职能力

   市政协机关党组书记、秘书长  李献卿 


省委和市委建立的“三项机制”,是加强干部队伍建设的基本遵循,对于进一步全面从严治党、调动各级干部干事创业积极性、努力建设最具幸福感城市必将起到有力地促进作用。市政协机关坚持把贯彻落实省、市委“三项机制”作为加强政协自身建设的重要抓手,积极营造“能者上、庸者下、劣者汰”的良好政治生态,最大限度地激发干部职工干事创业的积极性和主动性,不断提升政协履行职能的水平和成效。

强化激励,激发创业热情。一是统一思想认识。深入学习、认真领会“三项机制”的实质和内涵,引导机关干部切实把思想和行动统一到省、市委精神上来。二是制定落实措施。为了进一步鼓励干部主动作为、强化责任担当、争创一流业绩,结合政协工作实际,从政治激励、开拓创新、考核评价三个方面,提出 12条落实措施,要求机关干部自觉把干事创业的激情转化为推动政协事业发展的强劲动力。三是坚持以上率下。机关领导班子带头学习、身体力行,主动攻坚克难,突破重点工作,充分发挥先锋模范作用,团结带领机关干部推动政协事业科学发展。

容错纠错,鼓励主动作为。全面落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求,重点解决干部干事创业放不开手脚的问题,让敢探索、敢创新、敢担当的干部轻装上阵,主动作为。在探索中推进协商民主。鼓励各专委会和机关干部大胆探索推进协商民主的新思路新方法,科学制定年度协商计划,拓展协商民主内容、规范协商民主机制,推进协商民主制度化、规范化、程序化;在创新中增强议政实效。围绕建设最具幸福感城市目标,聚焦招商引资、脱贫攻坚、治污降霾等中心工作创新参政议政方式,深入调查研究,反映社情民意,积极建言献策;在担当中强化民主监督。组织和引导政协委员不断强化担当意识,担任好纪检、公安、物价等 20多个部门和行业特约监督员,通过民主评议、填写问卷、持证视察等方式开展民主监督,推进政风行风建设。

锤炼队伍,搭建干事舞台。围绕全市发展大局,开展各种主题活动,让干部想干事、能干事、干成事,为干部成长搭建平台。一是开展招商引资“三个一”活动。认真落实市委十一届十次全会提出的“招商季”活动,组织机关全体同志深入到政协委员中去、到商会中去、到“双千企业”中去、到离退休老同志中去,努力做到招来一批、落地一批、见效一批,推动经济发展。二是提升“双千”活动。支持联企干部发挥桥梁作用,加强政府与企业之间的联系,认真梳理企业家提出的问题和建议,为政府决策提供参考,努力推动全市经济健康快速发展。三是构建新型政商关系。在日常工作中,尊重委员首创精神,发挥委员主体作用,落实好委员联络制度,通过走访、座谈等形式,定期了解委员的思想、履职、工作等情况,积极创造条件,使每名委员充分施展才干,努力构建“亲”“清”新型政商关系。

严格管理,营造良好氛围。树立先进典型。结合年度考核,每年评选表彰一批先进科室和个人,对工作中作出突出贡献、为单位争得荣誉的,适当提高奖励标准,形成比拼争先、奋发有为的工作氛围;鲜明用人导向。对在精准扶贫、“双千”工作中作出显著成绩、连续三年获得年度目标责任考核优秀等次的科室和个人,在科级干部选拔任用上予以倾斜,优先推荐为县级干部后备人选,对不敢担当、不负责任、作风不实的干部坚决予以组织调整,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好政治生态;加强日常监督。对机关干部在工作中出现的苗头性、倾向性问题和普遍存在的共性问题,做到早发现、早提醒,及时纠正偏差和失误,确保干部履职不缺位、不越位、不推诿、不延误,真正把各项工作任务落在实处。



 
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